E' stata aperta una seconda finestra straordinaria di pre-iscrizioni per il Master in Organizational Coaching: Leadership and Lifelong Learning a partire dal 4 fino al 25 Novembre 2024, ore 12:30
Per gli interessati è previsto un open day online il 18 novembre, dalle 18.00 alle 19.00, per iscrizioni cliccare qui.
Il Master in Organizational Coaching: Leadership and Lifelong Learning offre una formazione completa sui principi e sulle pratiche del coaching organizzativo. La disciplina comprende diversi livelli come executive, team, leader.
Il coaching organizzativo che promuove la leadership e il lifelong learning ha come focus il potenziamento dei comportamenti delle persone nelle organizzazioni attraverso l’apprendimento, lo sviluppo e la guida.
Il Master offre l’opportunità di acquisire specifiche credenziali per il proprio curriculum professionale attraverso l’adozione di un approccio partecipativo e coinvolgente, in cui si alternano attività pratiche con momenti di riflessione individuale e di gruppo.
- Durata: Annuale
- Sede: Rovigo
- Lingua di erogazione: Inglese
- CFU: 60
- Modalità didattica: a distanza
- Contributo di iscrizione totale: € 3.222,50
- Data chiusura pre-iscrizioni: 25/11/2024 ore 12.30
Il Master in Organizational Coaching: Leadership and Lifelong Learning è rivolto a chi ha completato un percorso di laurea, manager, professionisti e professioniste, imprenditori/trici che gestiscono team e gruppi di lavoro e che sentono il bisogno di sviluppare i contesti organizzativi.
Il percorso apre diverse prospettive di carriera, in particolare nel campo del coaching professionale, che aiuta le persone e le organizzazioni a raggiungere obiettivi sfidanti e a esprimere il loro pieno potenziale. Nell’ambito del master vengono sviluppati diversi profili professionali di coach: l’executive coach che lavora con i leader per migliorare processi decisionali e prestazioni; il career coach che assiste i clienti nel trovare opportunità e strategie di successo professionale; il leadership coach che lavora con i leader per sviluppare e migliorare la loro efficacia; il team coach che migliora dinamiche di gruppo, collaborazione e produttività; il business coach che offre a imprenditori/trici una guida sulla strategia, la risoluzione dei problemi e il raggiungimento degli obiettivi.
Nelle organizzazioni le competenze di coaching sono ormai essenziali nella gestione delle risorse umane e in particolare per promuovere apprendimento e crescita, sviluppare talenti e potenzialità, affrontare le sfide e superare le criticità, favorire e accompagnare i cambiamenti e il progresso innovativo.
Per maggiori informazioni sul Master consultare la pagina dedicata.